Przejdź do treści
Coachingowy
styl zarządzania

Coachingowy styl zarządzania

Jak zarządzać ludźmi, aby rozwijać w nich to, co najlepsze

Coachingowy styl zarządzania najpełniej realizuje postulat pracy rozwojowej z zespołem i udowadnia, że to bezpośredni przełożony ma największy wpływ na kształtowanie postaw i umiejętności pracowników, szczególnie dziś w świecie VUCA. Takie otoczenie biznesowe szczególnie wymaga pracy rozwojowej. W obliczu takaich wyzwań dla organizacji, coachingowe zarządzanie jest efektywnym wyborem, kształtującym zaangażowanie pracowników i zwiększającym realizację strategii i celów firmy. Szkolenie ma charakter warsztatowy i polega na praktycznym treningu prowadzenia rozmów coachingowych.

Cel szkolenia

Celem szkolenia jest zwiększenie świadomości, jak zachowanie menedżera wpływa na postawy i emocje zespołu oraz trening metod prowadzenia rozmów coachingowych. Ponadto, uczestnicy rozwiną umiejętności rozwiązywania problemów i radzenia sobie z wyzwaniami w pracy z ludźmi, a także nauczą się, jak wzmacniać odpowiedzialność i samodzielność zespołu.

Co zyskasz

Co zyska Twoja firma

Może Cię również zainteresuje

Wyślij zapytanie

Zadzwoń do nas: +48 515 755 515
Napisz na: kontakt@mentori.pl Możesz też wypełnić poniższy formularz: