Przejdź do treści
Dołącz
do naszych trenerów

Dołącz do naszych trenerów

Pasja, kreatywność i doświadczenie biznesowe mile widziane

Doskonale wiemy, że aby być dobrym i skutecznym trenerem, niezbędny jest określony zestaw cech: empatia, komunikatywność, zaangażowanie, efektywne przekazywanie wiedzy, autentyczność, umiejętność nieustannego rozwoju… Lista nie jest zamknięta. Co więcej, musi ją na pewno uzupełnić pasja. Bez pasji ani rusz w tym zawodzie.

Jeśli posiadasz te cechy i umiejętności, jesteś pasjonatem, a do tego umiesz przełamywać lody na salach szkoleniowych – to serdecznie zapraszamy do współpracy. Tej grupie pasji, doświadczenia i kreatywności zdecydowanie nie brakuje!

Naszym celem jest edukowanie i zmiana zachowań na takie, które pozwolą menedżerom odnaleźć się w świecie VUCA i BANI. Zmienność w naszej codzienności, i tej służbowej, i tej prywatnej, jest nieunikniona. I tylko z kompletem określonych kompetencji możemy być na nią gotowi. Nasze programy rozwojowe pozwalają menedżerom nabyć umiejętności, które niezależnie od wieku uczynią ich bezcennymi liderami zespołów, ułatwią prowadzenie zespołów do osiągania (i przekraczania) wyznaczonych celów. Bądź częścią tego projektu.

Co zyskasz

Aplikuj, jeśli:

Nie szukamy trenera do bieżącego projektu, bo ktoś się rozchorował lub wpadł nam niespodziewany projekt. Planujemy partnerską współpracę na dłużej. Jeśli masz dopiero pierwsze doświadczenia za sobą – również nie wahaj się do nas napisać, razem zaplanujemy wspólną przyszłość i razem będziemy się rozwijać.

Szukamy kogoś, kto jest otwarty na współpracę. I nie jest to tylko kolejny pusty slogan. Dla nas otwarta, przejrzysta i szczera współpraca to codzienność. Nie wyobrażamy sobie tego inaczej. I zawsze działa to u nas w obie strony. Też tak masz? To idealnie! Zapraszamy.

Porozmawiajmy

Jeśli jesteś zainteresowany/a, to na kontakt@mentori.pl napisz nam:

  • Kilka słów o sobie (to może być CV, BIO, link do LinkedIn, linki do zrealizowanych projektów, Twojej strony itp.).
  • Jaki zakres szkoleniowy jest Ci najbliższy, w jakich tematach czujesz się najlepiej.
  • Co dla Ciebie jest najważniejsze we współpracy, a co taką współpracę kategorycznie wyklucza.

Odpowiemy na wszystkie e-maile, spotkamy się i porozmawiamy, żebyśmy mogli się trochę lepiej poznać i dobrze zrozumieć wzajemne oczekiwania.

Może czekamy właśnie na Ciebie.