Nasze szkolenia otwarte są przede wszystkim praktyczne, ale nie zapominamy też o niezbędnej odrobinie teorii i dobrej zabawie. To pozwala nam utrzymać zaangażowanie uczestników przez całe warsztaty.

Chcemy przygotować Twoich menedżerów na wyzwania, z jakimi będą się mierzyć w codziennej pracy zarządzania zespołem. Dlatego wyposażymy ich w odpowiednie narzędzia, techniki i strategie. Dobierzemy je też odpowiednio do poziomu rozwoju i zaangażowania – dlatego mamy kilka poziomów naszych szkoleń otwartych. Niezależnie od tego, czy przysyłasz nam początkującego menedżera, czy zaawansowanego, który chce zostać liderem – mamy takie szkolenie. Zainspirujemy ich i damy mnóstwo pomysłów. Twoi menedżerowie zauważą różnicę już pierwszego dnia po powrocie do pracy. Ale nie tylko oni – ich pracownicy w zespołach również. A potem dalszy rozwój z praktyką.

Czego możesz się spodziewać na szkoleniu?

• Będzie duuuuużo praktyki, symulacji, ćwiczeń w grupie
• Otrzymasz solidną dawkę materiałów szkoleniowych
• Poznasz ludzi z innych firm i branż, którzy mierzą się z tymi samymi wyzwaniami i wymienisz się z nimi doświadczeniami
• Wszystkie informacje otrzymasz mailowo odpowiednio wcześniej
• Możesz czuć się swobodnie – zadbamy o to, żeby było komfortowo i bezpiecznie
• Przerwy ustalane są indywidualnie z prowadzącym

Co oznacza formuła otwarta szkolenia?

• Szkolenie ma określoną datę
• Na szkolenie może się zapisać menedżer z dowolnej firmy i branży – to daje doskonałą okazję do wymiany doświadczeń pomiędzy uczestnikami
• Szkolenie będzie potwierdzone, gdy zbierze się minimalna liczba uczestników
• Szkolenie trwa 2 dni
• Grupa liczy od 6 do 12 osób
• Szkolenia poprowadzą trenerzy-praktycy z doświadczeniem w biznesie
• Szkolenie jest przeprowadzone w formie online przy użyciu platformy ZOOM