Narzędzia diagnostyczne sprawdzą się w wielu sytuacjach. To świetna metoda, gdy rekrutujesz nowych pracowników i chcesz sprawdzić, jak wpiszą się do zespołu. To również sposób na lepsze poznanie się członków zespołu i usprawnienie komunikacji między nimi. To także okazja, aby pracownicy poznali samych siebie, skupili się na swoich talentach i mocnych stronach, lepiej rozumieli swoje emocje i zachowania.

W jakiej formie wykorzystać te narzędzia? Można je stosować niezależnie lub połączyć z konkretnym szkoleniem zamkniętym dla menedżerów. Można również rozpocząć od takiego badania cały cykl szkoleń w programie rozwojowym. Wybrane narzędzia skutecznie sprawdzają się również jako element teambuilding’u. Sprawdź, jakie narzędzia obsługują nasi trenerzy i wybierz to, które najbardziej przyda się dziś Twoim pracownikom.