Kliknij, aby ocenić ten wpis!
[Ilość ocen: 1 Średnia ocen: 5]
Dla kogo jest przeznaczone:
- Specjalistów i menedżerów HR – którzy chcą zdobyć wiedzę na temat identyfikowania objawów , zapobiegania i radzenia sobie z wypaleniem zawodowym w miejscu pracy.
- Menedżerów i liderów zespołów – którzy pragną lepiej wspierać swoich pracowników w radzeniu sobie z wypaleniem zawodowym, oraz stworzyć zdrowe i wspierające środowisko pracy.
- Przedsiębiorców i właścicieli firm – którzy chcą zrozumieć, jak zapobiegać wypaleniu zawodowemu w swoich organizacjach i wprowadzić odpowiednie działania wspierające pracowników.
- Pracowników – którzy odczuwają symptomy wypalenia i chcieliby uzyskać wiedzę na temat metod radzenia sobie z tym zjawiskiem oraz dostępnych form wsparcia.
HR kontra wypalenie – zbuduj strategię na zaangażowanie!
Małgorzata Pankiewicz-Buko
- 15 maja 2025
- 11:00
- 1h
Wypalenie zawodowe staje się coraz poważniejszym problemem w wielu firmach i organizacjach. Proces ten wpływa negatywnie nie tylko na zdrowie psychiczne pracowników, ale także na efektywność pracy i atmosferę w zespole. W dzisiejszym świecie, gdzie presja zawodowa i stres stają się częścią codziennego życia, rola działu HR w przeciwdziałaniu wypaleniu zawodowemu jest szczególnie ważna.
Podczas webinaru omówimy, jak działy HR mogą efektywnie zapobiegać wypaleniu, wprowadzając programy well-being, oferujące wsparcie psychiczne, elastyczność pracy oraz przestrzeń do rozwoju zawodowego. Uczestnicy dowiedzą się, jak budować kulturę organizacyjną, która sprzyja zdrowiu psychicznemu i zachowaniu równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Zajmiemy się również tematem wsparcia liderów, którzy pełnią kluczową rolę w rozpoznawaniu wypalenia wśród pracowników i w zapewnianiu im odpowiedniej pomocy. Przedstawione zostaną najlepsze praktyki i przykłady działań prewencyjnych, takich jak szkolenia z zarządzania stresem czy integracja zespołów. Omówimy również, jak kluczowe znaczenie ma komunikacja w firmie i jak ważnym jest, aby pracownicy mogli otwarcie rozmawiać o swoich problemach związanych ze stresem i przeciążeniem.
Wiedza poznana podczas spotkania pomoże zbudować organizację, w której pracownicy będą czuli się doceniani, wspierani i zmotywowani do długoterminowej pracy. Uczestnicy zyskają praktyczne umiejętności, które pozwolą im na wdrożenie skutecznych rozwiązań w swoich firmach, poprawiając jakość życia zawodowego pracowników i zmniejszając ryzyko ich wypalenia. Będą w stanie zastosować różnorodne techniki i narzędzia w codziennej pracy, aby wspierać dobrostan psychiczny swoich zespołów.
Dołącz do nas, aby zdobyć niezbędną wiedzę do tworzenia zdrowych, wspierających miejsc pracy, które przyczynią się do większej satysfakcji i zaangażowania pracowników w Twojej firmie.
Czego się dowiesz:
- Jak rozpoznać wczesne objawy wypalenia zawodowego
- Jakie czynniki sprzyjają jego rozwojowi
- Jakie działania HR mogą pomóc w zapobieganiu wypaleniu
- Jaka jest strategia budowania zdrowego środowiska pracy, które sprzyja zaangażowaniu i równowadze między życiem zawodowym a prywatnym
O trenerze
Trenerka biznesu i przedsiębiorczyni
Wierzę, że w każdym pracowniku tkwi olbrzymi potencjał. Moje zadanie jako trenerki, to pomóc go wydobyć i zdefiniować. Posiadam piętnastoletnie doświadczenie w prowadzeniu szkoleń z zakresu umiejętności miękkich, rozwoju kompetencji osobistych oraz zawodowych. Sama jestem przedsiębiorcą, dzięki czemu na szkoleniach dzielę się zarówno wiedzą, jak i osobistymi doświadczeniami biznesowymi. W swojej pracy zawsze staram się łączyć teorię z ćwiczeniami praktycznymi i zadaniami integrującymi grupę, wspomagającymi proces współpracy. Specjalizuję się w szkoleniach z zakresu szeroko pojętej psychologii społecznej i zarządzania, w tym: komunikacji, budowania zespołów i współpracy, asertywności, budowania odporności psychicznej, rekrutacji i onboardingu oraz wypalenia zawodowego.
Pobierz link do nagrania
