Prezentowany program ramowy jest programem poglądowym. Na podstawie badania diagnostycznego dopasujemy program do potrzeb Twoich pracowników.

Facylitacja w pracy zespołu

• Czym jest facylitacja oraz facylitator?
• Etapy dojrzałości grup i zespołów projektowych
• Dobre praktyki prowadzenia spotkań biznesowych
• Dynamika spotkania i niezbędne punkty
• Rola facylitatora
• Tryby działania facylitatora wg Johna Herona
• Metody angażowania wszystkich uczestników
• Techniki kreatywnego i procesowego myślenia
• Identyfikowanie barier efektywności i sposoby ich pokonywania
• Facylitacja spotkań online
• Ograniczenia i zalety spotkań przez internet
• Sposoby przygotowania spotkania i uczestników
• Praca indywidualna
• Efekty wdrożenia nowych narzędzi
• Konsultacja rezultatów

Proces Iceberg® Model – metoda osiągania celów spotkań

• Przedstawienie dwóch kluczowych narzędzi i modeli: Model Feedback i SPO
• Narzędzia i techniki facylitatora: klastrowanie, łączenie, Poza Zakresem
• Przegląd Procesu Iceberg® – jak wyciągać wnioski ze spotkań

Metody facylitacyjne służące podejmowaniu decyzji i planowaniu

• Sesje planowania zespołowego, struktury spotkań w zespołowym planowaniu
• Wzmacnianie motywacji uczestników do realizacji planu
• Podejmowanie decyzji w zespole – warunki, metody, techniki
• Metody uruchamiające wymianę wiedzy
• Projektowanie sesji facylitacyjnych

Moduł szkoleniowy: 111 SDA

Szkolenie przeznaczone jest dla wszystkich, którzy chcą:

• nauczyć się podstaw facylitacji
• nabyć kompetencje facylitatora, a pełnią funkcje liderskie
• zwiększyć efektywność i skuteczność zespołu dzięki facylitacji

• Mini-wykład
• Zadania szkoleniowe
• Praca indywidualna
• Praca w małych grupach
• Zadania grupowe

Szkolenie poprowadzi Sylwia Dąbrowska, która gwarantuje dużą dawkę wiedzy przekazaną w warsztatowej formie i w świetnej atmosferze.
Więcej informacji o Sylwii znajdziecie: TUTAJ

Szkolenie poprowadzi Urszula Leiss, która gwarantuje swobodę pracy, elastyczność i łatwość w komunikacji.
Więcej informacji o Uli znajdziecie: TUTAJ

“Podobała mi się otwartość trenerki, chęć podejmowania zgłaszanych tematów i świetny kontakt z grupą.”

“Sylwia wzbudziła takie zaufanie w grupie, że mogliśmy podzielić się, w zasadzie po raz pierwszy w tak dużym i głębokim stopniu, swoimi przemyśleniami, problemami, otrzymać duży feedback od zespołu, poznać zespół od zupełnie innej strony, wzmocnić komunikację między sobą i przełożyć to na zespoły.”

“Prowadząca w bardzo fajny i zrozumiały sposób prowadziła szkolenie, zajęcia praktyczne bardzo mi się podobały.”

“Na każde zadane pytanie z sali padała rzeczowa odpowiedź prowadzącej szkolenie. Brak nacisku na aktywność uczestników – uczestniczy w sposób naturalny wciągani byli do dyskusji, angażowania się. Bardzo życzliwa i kompetentna prowadząca.”

“Sposób prowadzenia szkolenia przez trenerkę, w sposób bezstresowy!!! + stworzona pozytywna atmosfera.”

“Osiągnęliście u mnie efekt WOW Panią Trener. :)”