Millenials czyli tak zwane pokolenie ”Y” przyszło na świat w latach 80. i 90. XX wieku. Ich potrzeby znacząco różnią się od potrzeb rodziców i wcześniejszych generacji. Nic więc dziwnego, że posiadają oni zupełnie inne umiejętności oraz sposoby myślenia, co oczywiście przekłada się na wykonywane przez nich zadania. Oprócz tego na naszych oczach dokonują się zmiany na rynku pracy. Następuje m.in. wydłużenie wieku emerytalnego, które niejako jest koniecznością tego, że po prostu żyjemy coraz dłużej. Socjolodzy i eksperci… Czytaj dalej »Jak pokolenie Millenialsów odnajduje się w pracy?

Uważa się, że asertywność jest jedną z najważniejszych umiejętności podczas wszelkich negocjacji. Jest to również cecha pożądana przez wielu pracodawców, szczególnie w przypadku pracowników zatrudnianych na stanowiskach m.in. sprzedawców czy w obsłudze klienta. Umiejętność ta jest także przydatna w życiu codziennym, tym bardziej, że człowiek jest istotą społeczną i nieustannie wchodzi w relacje i interakcje z innymi. W związku z tym w dzisiejszym artykule odpowiadamy na pytanie: jak można osiągać swoje cele bez naruszania granic innych i dlaczego asertywność pomaga w negocjacjach? Asertywność… Czytaj dalej »Asertywność a negocjacje: jak osiągać swoje cele bez naruszania granic innych?

Co zrobić aby utalentowani i efektywni pracownicy nie odchodzili z firmy? Wprowadzić stay interview – rozmawiać, wyciągać wnioski i działać! Tak w bardzo dużym skrócie można zdefiniować bezpłatne narzędzie, jakim jest stay interview, które polega na regularnym przeprowadzeniu z pracownikami rozmowy o powodach, dla których pracują w naszej firmie, co im się podoba w kulturze organizacyjnej, co ich motywuje i co warto zmienić, aby nasza współpraca była jeszcze lepsza. Stay interview to mało popularne wśród pracodawców narzędzie, ponieważ budzi… Czytaj dalej »Stay Interview – sposób na poprawienie retencji, dostępny od ręki