Prezentowany program ramowy jest programem poglądowym. Na podstawie badania diagnostycznego dopasujemy program do potrzeb Twoich pracowników.

MODUŁ 1. Myślenie analityczne i wnioskowanie

• Czym różni się analiza od interpretacji?
• Schemat analizy problemu (fakty, hipotezy, wnioski).
• Narzędzia wspierające myślenie analityczne.
• Ćwiczenia praktyczne na studium przypadku.

Uczestnicy poznają różnicę między analizą a interpretacją, ucząc się oddzielania twardych danych od własnych opinii czy założeń. Przećwiczą schemat pracy analitycznej – od zebrania faktów,
przez formułowanie hipotez, aż do wyciągania wniosków wspierających decyzje. Wprowadzone zostaną proste narzędzia ułatwiające uporządkowanie informacji i logiczne myślenie,
np. 5xWhy&soWhat, diagram rybiej ości, czy logika drzew decyzyjnych. Zdobytą wiedzę przełożą
od razu na praktykę, pracując nad studium przypadku, które pokaże, jak krok po kroku analizować problem i unikać typowych błędów wnioskowania.

MODUŁ 2. Dostrzeganie i ocena nieprawidłowości

• Jak rozpoznawać sygnały ostrzegawcze w danych?
• Błędy poznawcze w analizie i ich unikanie.
• Praktyczne zadania: „znajdź nieprawidłowość w zestawie danych”.

Uczestnicy nauczą się identyfikować sygnały ostrzegawcze w danych i odróżniać je
od przypadkowych odchyleń. Poznają typowe błędy poznawcze, które utrudniają obiektywną analizę, oraz sposoby ich unikania. W części praktycznej będą pracować na zestawach danych, ćwicząc wychwytywanie nieprawidłowości i formułowanie trafnych wniosków.

MODUŁ 3. Od analizy do rekomendacji

• Struktura logicznej prezentacji wniosków.
• Jak formułować rekomendacje dla klienta?
• Case study: praca w grupach nad analizą problemu i przygotowaniem krótkiej rekomendacji.

Uczestnicy dowiedzą się, jak przekształcać dane i wnioski w konkretne rekomendacje biznesowe. Poznają strukturę logiczną raportu czy prezentacji. Będą ćwiczyć praktyczne przygotowywanie wniosków i rekomendacji na podstawie realnych danych, tak aby ich przekaz był jasny i zrozumiały.

MODUŁ 4. Efektywne przekazywanie informacji klientom

• Zasada „mniej znaczy więcej” – selekcja kluczowych informacji.
• Język analityka, a język klienta – jak tłumaczyć dane w prosty sposób?
• Storytelling w analizie, czyli jak budować narrację wokół wniosków?
• Ćwiczenia z mini-prezentacji i informacji zwrotnej.

Uczestnicy nauczą się przekazywać wyniki analizy w sposób zrozumiały dla klientów i zespołu, unikając zbędnego żargonu i nadmiaru informacji. Poznają techniki storytellingu analitycznego, wykorzystujące dane do opowiedzenia spójnej i przekonującej historii. W praktycznych ćwiczeniach będą tworzyć krótkie prezentacje i komunikaty, które jasno przekazują kluczowe wnioski.

Moduł szkoleniowy: 092 JKO

• Dla wszystkich, którzy chcą nauczyć się analitycznego myślenia
• Dla tych, którzy chcą sprawniej rozwiązywać problemy
• Dla tych, którzy chcą nauczyć się celniejszej diagnozy i sprawniejszego podejmowania decyzji

• Wykład moderowany
• Dyskusje
• Rozwiązywanie zadań
• Praca w parach
• Praca w grupach

Szkolenie poprowadzi Sylwia Dąbrowska, która gwarantuje dużą dawkę wiedzy przekazaną w warsztatowej formie i w świetnej atmosferze.
Więcej informacji o Sylwii znajdziecie: TUTAJ

Szkolenie poprowadzi Karolina Krzywicka, która gwarantuje, że będzie z uczestnikami w rozpoczętym procesie od początku do końca. I na pewno uczestnicy będą się czuli zaopiekowani.
Więcej informacji o Karolinie znajdziecie: TUTAJ

“Podobała mi się otwartość trenerki, chęć podejmowania zgłaszanych tematów i świetny kontakt z grupą.”

“Sylwia wzbudziła takie zaufanie w grupie, że mogliśmy podzielić się, w zasadzie po raz pierwszy w tak dużym i głębokim stopniu, swoimi przemyśleniami, problemami, otrzymać duży feedback od zespołu, poznać zespół od zupełnie innej strony, wzmocnić komunikację między sobą i przełożyć to na zespoły.”

“Prowadząca w bardzo fajny i zrozumiały sposób prowadziła szkolenie, zajęcia praktyczne bardzo mi się podobały.”

“Na każde zadane pytanie z sali padała rzeczowa odpowiedź prowadzącej szkolenie. Brak nacisku na aktywność uczestników – uczestniczy w sposób naturalny wciągani byli do dyskusji, angażowania się. Bardzo życzliwa i kompetentna prowadząca.”

“Sposób prowadzenia szkolenia przez trenerkę, w sposób bezstresowy!!! + stworzona pozytywna atmosfera.”

“Osiągnęliście u mnie efekt WOW Panią Trener. :)”