Delegowanie zadań to sztuka efektywnego zarządzania czasem i zasobami ludzkimi. Dobry lider potrafi umiejętnie przekazywać obowiązki członkom swojego zespołu, nie tylko zwiększając jego efektywność, ale też budując zaufanie. Rozwija także umiejętności poszczególnych pracowników. Samo delegowanie zadań nie jest łatwym procesem, wymaga bowiem wiedzy o zespole, który nadzorujemy. Poniżej przedstawiamy kilka zasad, które to ułatwią. Zapraszamy do lektury. Poznaj umiejętności i kompetencje poszczególnych członków zespołu Zanim przystąpimy do delegowania zadań musimy poznać umiejętności… Czytaj dalej »Jak skutecznie delegować zadania?