Współczesne organizacje funkcjonują w dynamicznie zmieniającym się otoczeniu. Globalizacja, postęp technologiczny, zmieniające się preferencje klientów czy nieoczekiwane kryzysy, jak pandemia COVID-19, wymuszają na firmach ciągłe przystosowanie się do nowych realiów. W tym kontekście zarządzanie zmianą staje się kluczowym elementem utrzymania konkurencyjności i efektywności przedsiębiorstwa. Jednym z najtrudniejszych, a jednocześnie najbardziej istotnych wyzwań w procesie dokonywania jakiejkolwiek zmiany jest dostosowanie kultury organizacyjnej do nowych warunków. Jak więc skutecznie zarządzać zmianą, by kultura organizacyjna… Czytaj dalej »Kultura organizacyjna a zarządzanie zmianą, czyli jak dostosować kulturę do nowych realiów?