
Zmiany są nieuniknione. Możesz za to uniknąć błędów przy ich wprowadzaniu.
Zmiany są nieodłącznym elementem życia. Pojawiają się zarówno w obszarach prywatny, jak i w organizacja. Szkolenie „Zarządzanie zmianą” przygotowuje uczestników do wprowadzania zmian i zarządzania tym procesem, w szczególności w kontekście zmian w organizacji. Ma na celu przekazanie podstawowej wiedzy dotyczącej procesu zmiany oraz narzędzi, które mają wspierać ten proces. Uczestnicy poznają najpopularniejsze modele zmiany i umiejętności, a także zyskają niezbędną wiedzę w zakresie poszczególnych faz w procesach zmiany i kluczowych ról. Podczas szkolenia uczestnicy dowiedzą się również jakie są najczęściej popełniane błędy i jak ich uniknąć, oraz jak zmniejszyć koszty, które niesie za sobą wprowadzanie zmian w organizacji.
Cel szkolenia:
Celem warsztatów jest nabycie podstawowej wiedzy i umiejętności w zakresie zarządzania zmianą. Uczestnicy zapoznają się z narzędziami i metodami wspierającymi proces zmiany.
Korzyści dla uczestnika:
- Poznanie mechanizmów zmiany i poszczególnych faz procesu zmiany
- Zrozumienie zadania poszczególnych ról w procesie zmiany
- Poznanie narzędzi wspierających wprowadzanie i zarządzanie zmianą
- Przygotowanie do wprowadzania zmian w organizacji
Korzyści dla organizacji:
- Ułatwienie wprowadzania zmian w organizacji
- Szansa na zmniejszenie kosztów jakie niesie za sobą wprowadzania zmian
- Szansa na zmniejszenie rotacji pracowników dzięki właściwemu przeprowadzaniu procesu zmiany
- Wprowadzenie w organizacji standardów komunikacyjnych wspierających proces zmiany
Metody szkoleniowe:
- Prezentacja, mini-wykład
- Dyskusje na forum
- Ćwiczenia w parach
- Ćwiczenia indywidualne
- Analiza fragmentów filmów
Moduł szkoleniowy: 067
Proces zmiany
- Czym jest zmiana? – wprowadzenie, dyskusja na forum
Modele zmiany
- Poznanie podstawowych modeli zmiany: krzywa zmiany Kurta Levina, transteoretyczny model zmiany oraz model ADKAR
- Dyskusje na forum
Fazy procesu zmiany
- Zapoznanie z poszczególnymi fazami zmiany
- Praca w grupach – ćwiczenie polegające na opracowaniu sposobów działania w każdej fazie procesu zmiany
- Role występujące w procesie zmiany
- Analiza fragmentów filmu w celu nauki rozpoznawania poszczególnych faz
- Dyskusja na forum, podsumowanie ćwiczeń
Metody wprowadzania zmian
- Ćwiczenie w parach pokazujące sposoby wprowadzania zmian i ich konsekwencje
- Omówienie podejścia innowacyjnego oraz koncepcji Kaizen i ich wpływu na proces zmiany
- Dyskusje na forum, wymiana doświadczeń, wnioski
Narzędzia wspierające proces zmiany
- Coaching jako wsparcie w procesie zmiany. Przedstawienie istoty coachingu i możliwości wykorzystania przy wprowadzaniu zmian
- Pokaz rozmowy, podczas której będą wykorzystane coachingowe narzędzia
- Dyskusje na forum, wnioski z przeprowadzonej prezentacji
- Zapoznanie z metodykami zwinnymi i możliwościami wykorzystania ich w zarządzaniu zmianą
- Podsumowanie modułu, dyskusje na forum, wymiana doświadczeń i pomysłów wśród uczestników
Błędy, których należy unikać
- Dyskusja na forum, wymiana doświadczeń z dotychczas wprowadzanych zmian przez uczestników lub ich organizacje
- Najczęściej popełniane błędy i sposoby na uniknięcie ich lub zminimalizowanie strat, jakie mogą za sobą nieść
Podsumowanie
- Pytania od uczestników
- Dyskusja na forum, wnioski i podsumowanie szkolenia
20-21 maja 2022 (piątek, sobota)
- Szkolenie stacjonarne (Warszawa) / online
- Godz. 9:00 – 16:00
- 1 450 zł netto/os.
9-10 czerwca 2022 (czwartek, piątek)
- Szkolenie stacjonarne (Warszawa) / online
- Godz. 9:00 – 16:00
- 1 450 zł netto/os.
16-17 września 2022 (piątek, sobota)
- Szkolenie stacjonarne (Warszawa) / online
- Godz. 9:00 – 16:00
- 1 450 zł netto/os.
27-28 października 2022 (czwartek, piątek)
- Szkolenie stacjonarne (Warszawa) / online
- Godz. 9:00 – 16:00
- 1 450 zł netto/os.
25-26 listopada 2022 (piątek, sobota)
- Szkolenie stacjonarne (Warszawa) / online
- Godz. 9:00 – 16:00
- 1 450 zł netto/os.
Zniżki: 2. uczestnik -20%. Masz więcej chętnych? Odezwij się do nas.
Grupy – maksymalnie 12 uczestników.
Szkolenie dostępne również w wersji zamkniętej. Program zostanie indywidualnie dopasowany do potrzeb Twojej organizacji. Zapraszamy do kontaktu.
Programy rozwojowe
