Awans na stanowisko menedżera niesie ze sobą wiele pozytywnych „konsekwencji”, między innymi wzrost wynagrodzenia, autonomiczność decyzji, prestiż, wzmocnienie marki osobistej. Ale, ale… awans to również odpowiedzialność za powierzone zadania i zespół, któremu się przewodzi, większe oczekiwania płynące zarówno od przełożonych i zespołu, a także niepewność i stres związany z realizacją nowych obowiązków. Jak więc dobrze rozpocząć nową drogę zawodową? Najlepiej uczyć się na błędach innych. Dzień dobry Panie Menedżerze Obejmując stanowisko kierownicze, na początek… Czytaj dalej »Wskazówki dla nowo mianowanego menedżera, czyli ucz się na błędach innych