Mentori Team

Empatia w biznesie: mission possible!

Wyobraź sobie, że jesteś w drodze do pracy. Masz za sobą trudny poranek, bo dzieci są trochę podziębione, więc dotarliście do szkoły z małym opóźnieniem. Otaczają Cię poranne korki, zegar nieubłaganie odmierza kolejne minuty… https://www.youtube.com/watch?v=f6HGHrEefdU&t=15s Miejsce emocji, uczuć i empatii w pracy i biznesie Powtarzasz sobie w myślach punkty finalnej oferty dla ważnego klienta, którą zamierzasz przedyskutować z zespołem w ramach wcześniej ustalonego spotkania. Deadline upływa tego samego dnia, więc dziś rano musicie dookreślić… Czytaj dalej »Empatia w biznesie: mission possible!

Co widzisz: mewę czy królika?

Biologiczna zmiana reakcji na stres wywołana innym podejściem do jego objawów może sprawić, że – zamiast dostać zawału – nasze serce poradzi sobie w nagłej i poważnej sytuacji stresowej.   Nowe podejście do stresu Czy stres jest szkodliwy? Na to pytanie umie odpowiedzieć prawie każdy. Bo prawie każdy słyszał bądź czytał o szkodliwości stresu. Tu i tam mówi się i pisze o tym, jak fatalny wpływ ma stres na nasze zdrowie. Wiele badań potwierdza,… Czytaj dalej »Co widzisz: mewę czy królika?

Od menedżera do lidera, czyli jak i po co budzić w sobie przywódcze supermoce

„Główna korzyść z przywództwa powinna dotyczyć kogoś innego niż lider – Twoich ludzi” Simon Sinek, autor koncepcji WHY, wykładowca, konsultant, mówca motywacyjny Objęte stanowisko nie jest jednoznaczne z daną rolą, zatem nie każdy menadżer, dyrektor czy członek zarządu jest automatycznie liderem. Bywa też, że kompetencje przywódcze posiadają członkowie organizacji, którzy nie mają pod sobą zespołu. Dlaczego w dzisiejszych czasach tyle mówi się o leadershipie? Ile jest lidera w menadżerze i menadżera w liderze? Jak mogą… Czytaj dalej »Od menedżera do lidera, czyli jak i po co budzić w sobie przywódcze supermoce

Każdy z nas jest inny – korzyści biznesowe strategii diversity

„Różnorodność sprzyja kreatywności. Dzięki niej możemy generować jak najlepsze pomysły na wszystkich szczeblach organizacji, a następnie wdrażać je do naszych praktyk biznesowych” Frédéric Roze, CEO w L’Oréal Jak należy rozumieć pojęcie diversity w odniesieniu do pracy zespołowej? Czy czytaliście kiedyś książekę pt. „My robimy to inaczej” napisaną przez Johna Kottera i Holgera Rathgebera? Używając formy przypowieści, autorzy stworzyli barwną historię biznesową obrazującą czynniki wzrostu i upadku organizacji. W obliczu kryzysu w stadzie (susza, brak… Czytaj dalej »Każdy z nas jest inny – korzyści biznesowe strategii diversity

Ciało – umysł, sprzężenie zwrotne

Wpływ umysłu na ciało i odwrotnie jest przedmiotem bardzo wielu badań. Bada go także znana z efektywnego propagowania wiedzy z zakresu psychologii Amy Cuddy. Darmowa porada Zainteresowanym zmianą jakości swojego życia, Amy Cuddy oferuje poradę, która nic nie kosztuje. Co radzi? Radzi zmienić postawę ciała, gdyż wie na pewno, że wpływa ona na stan naszego umysłu i samopoczucia. Amerykańska psycholog twierdzi, że większość z nas tak układa ciało, że sprawiamy wrażenie mniejszych niż w rzeczywistości. Garbimy… Czytaj dalej »Ciało – umysł, sprzężenie zwrotne

Czy wiesz, co motywuje najskuteczniej?

W czasach „rynku pracownika” wielu HR Partnerów szuka odpowiedzi na pytanie jak zatrzymać lub zrekrutować pracownika. Oczywiste jest to, że pracujemy dla pieniędzy. Ale czy tylko dla nich? Czy tylko one motywują nas do tego, by co najmniej jedną trzecią każdej doby poświęcać na pracę? Czy pieniądze są jedynym, co cieszy i daje satysfakcję z pracy? Okazuje się, że nie. Pochylmy się zatem nad tym, co nas motywuje w pracy. Dan Ariely i jego badania nad motywacją w pracy Dan… Czytaj dalej »Czy wiesz, co motywuje najskuteczniej?

Raport: Kompetencje Zawodowe Przyszłości (Institute for the Future)

Wszyscy będziemy musieli na nowo przemyśleć swoje podejście do kariery zawodowej, życia rodzinnego i edukacji. Tłumaczenie raportu „Future Work Skills 2020”przygotowanego przez Institute for the Futuredla Instytutu Badawczego Uniwersytetu w Phoenix W latach 90-tych, komputer IBM Deep Blue pokonał mistrza Garriego Kasparowa w rozgrywce szachowej. IBM Watson wygrał z zawodnikami w teleturnieju Jeopardy. W marcu 2016 AlphaGo pokonał człowieka w grze Go. Rozwijany półtora roku program sztucznej inteligencji pokonał Lee Sedola,… Czytaj dalej »Raport: Kompetencje Zawodowe Przyszłości (Institute for the Future)