SZKOLENIE Poligon Menedżerski

/files/photo/11561956_s3273.jpg

Czas trwania Szkolenia: 1 DZIEŃ

Miasto Szkolenia: Warszawa

Miejsce Szkolenia: Centrum Żoliborz

Sala szkoleniowa: Sala 1

Kategoria Szkolenia: VIP

Obszar merytoryczny: zarządzanie zespołem

CENA SZKOLENIA
POZA ABONAMENTEM:

1090.00

 

OPIS SZKOLENIA:

Dlaczego 1 dzień POLIGONU MENEDŻERSKIEGO równoważny jest 3 dniom typowego szkolenia?

POLIGON MENEDŻERSKI to nowa generacja szkoleń, znacznie bardziej efektywna od typowych szkoleń warsztatowych. Najważniejsze cechy tego innowacyjnego rozwiązania to zorientowanie na umiejętności, a nie na wiedzę i na praktyczne, intensywne działanie, mające na celu podniesienie skuteczności działania menedżera  (szkolenie nie dla szkolenia, tylko dla BUDOWANIA EFEKTÓW).

  • Jak przystało na poligon działamy zgodnie z zasadą jednego z generałów „Im więcej potu na ćwiczeniach, tym mniej krwi w boju”. Oczywiście u nas nie chodzi o krew, a o zmniejszenie ilości porażek podczas rozmów/spotkań/zebrań z pracownikami. Założeniem szkolenia jest poddanie uczestników specjalnie opracowanej formule zajęć tak, aby musieli się w pełni zaangażować w działanie, w ćwiczenie umiejętności. Okazuje się, że intensywne działanie zorientowane na pokonywanie własnych barier i słabości jest niezwykle efektywne, przynosi znacznie lepsze rezultaty, aniżeli typowe szkolenia warsztatowe. Doświadczenie pokazuje, że 1 dzień POLIGONU MENEDŻERSKIEGO równoważny jest ok. 3 dniom typowego szkolenia warsztatowego.

GRUPA ODBIORCÓW:

Szkolenie kierowane do:

  • Team liderów;
  • Menedżerów;
  • Kierowników;
  • Prezesów;
  • Osób które zarządzają ludźmi;

CELE SZKOLENIA:

  • Pełne dopasowanie szkolenia do potrzeb i oczekiwań – trenowanie umiejętności i rozmów  zgodnych ze specyfiką biznesu i pracy;
  • Trenowanie dokładnie tych rozmów, które sprawiają trudność lub tych, które są planowane w przyszłości – mocne nastawienie na budowanie efektywności;
  • Praktyczne poznanie całej relacji z pracownikiem z pozycji 3 punktów percepcyjnych (swojego, pracownika, obserwatora – wszystko dzięki rotacyjnemu przechodzeniu podczas szkolenia w każdą rolę);
  • Spojrzenie na swoje działanie z pozycji pracownika, lepsze zrozumienie jego oczekiwań i potrzeb oraz pojawiających się reakcji;
  • Trenowanie konkretnych strategii i taktyk komunikacyjnych i motywacyjnych;
  • Ćwiczenie rozmów z pracownikami (wg różnych scenariuszy – sytuacje, pracownicy, cele rozmowy);
  • Zweryfikowanie posiadanych umiejętności;
  • Wyeliminowanie błędów i podniesienie skuteczności;
  • Szkolenie poligonowe daje możliwość sprawdzenia się, poznania siebie i swoich możliwości;
  • Otrzymanie praktycznego raportu z informacją o swoich silnych stronach, obszarach do doskonalenia, możliwych pułapkach wraz z konkretnymi wskazówkami do samodzielnej pracy.

PROGRAM SZKOLENIA:

Kolejna zasadnicza różnica, między szkoleniem warsztatowym, a POLIGONEM MENEDŻERSKIM to inne podejście do programu szkolenia. W szkoleniu warsztatowym program zawsze jest określony jako lista tematów realizowanych punkt po punkcie, jako harmonogram godzinowy, dzięki czemu wiemy np. o której godzinie będzie omawiana mowa ciała. W POLIGONIE MENEDŻERSKIM jest zupełnie inaczej. Nie ma kolejności poruszania tematów merytorycznych, nie ma slajdów. Są sytuacje treningowe, które pokazują u poszczególnych osób ich atuty i obszary do doskonalenia. I to właśnie jest powodem do poruszenia określonych tematów merytorycznych.  

Czyli podsumowując omawiany materiał merytoryczny pojawia się na szkoleniu nie dlatego, że został tak zapisany w programie, lecz niejako na zapotrzebowanie uczestników szkolenia. Poruszamy tylko te zagadnienia, które są potrzebne, a nie te które były zaplanowane. To w dużej mierze decyduje o tak wysokiej skuteczności naszego szkolenia.

FORMA SZKOLENIA:

  • Intensywna praca w małej grupie szkoleniowej (max. do 6 osób);
  • Wsparcie trenera i konsultanta;
  • Wsparcie merytoryczne (raporty indywidualne, nagrania, materiały szkoleniowe, karty zadań);
  • Wsparcie dla swoich indywidualnych potrzeb szkoleniowych;
  • 95% czasu szkolenia praktyka;
  • Koncentracja na doskonaleniu umiejętności;
  • Oszczędzanie cennego czasu - praca na szkoleniu jednorazowo tylko jeden dzień.

INFORMACJE DODATKOWE:

W ramach szkolenia zapewniamy Uczestnikom:

  • Materiały szkoleniowe;
  • Certyfikat ukończenia szkolenia;
  • Przerwy kawowe;
  • Lunch.